Competențe digitale în regiunea Vest
Cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 Cod proiect: 336784
Proiectul „Competențe digitale în regiunea Vest” își propune să sprijine angajații din județele Timiș, Arad, Hunedoara și Caraș-Severin să se adapteze la noile cerințe ale pieței muncii prin dobândirea de abilități digitale esențiale.
Timp de trei ani, 605 angajați din domeniul transporturilor vor avea acces la programe de formare profesională moderne și flexibile, menite să le ofere competențe recunoscute și utile în activitatea de zi cu zi. Prin campanii de informare, sesiuni de instruire și parteneriate regionale, proiectul aduce mai aproape de oameni conceptul de învățare pe tot parcursul vieții, stimulând implicarea atât a angajaților, cât și a angajatorilor.
Despre parteneriat
Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vaslui-lider parteneriat
Cu o experiență solidă în formare profesională, consultanță pentru afaceri și sprijinirea dezvoltării regionale, CCIA Vaslui este liderul proiectului. Instituția coordonează activitățile, asigură calitatea programelor de formare și menține legătura cu mediul de afaceri pentru a răspunde nevoilor reale ale angajatorilor.
Asociația „Produs în Banat”
Organizație non-profit din Timiș, activă în sprijinirea ocupării și dezvoltării competențelor pe piața muncii. PIB promovează egalitatea de șanse, antreprenoriatul și inovarea socială, având experiență în proiecte dedicate creșterii competențelor digitale și adaptării angajaților la transformările tehnologice.
Împreună, cei doi parteneri aduc expertiză complementară: un lider instituțional cu tradiție și un ONG dinamic, apropiat de comunitate, pentru a transforma competențele digitale într-un avantaj real pentru angajați și angajatori din regiunea Vest.
Informații proiect
„Competențe digitale în regiunea Vest
Finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (FSE+), proiectul se adresează unui număr de 605 angajați din regiunea de dezvoltare Vest (județele Arad, Timiș, Hunedoara și Caraș-Severin), în special din domeniul transporturilor. Acesta urmărește să răspundă nevoilor reale ale pieței muncii, identificate prin analiza realizată la nivelul a 22 de angajatori regionali, care au relevat un nivel redus de competențe digitale și o participare scăzută la formarea profesională continuă.